«ПРОТОКОЛ ПЕРИМЕТР»: командная игра для 120 сотрудников
Как Крафт Шоу провели активный праздник в компании Зодчий для 120 сотрудников
Задача:
Заказчик хотел отметить День работника торговли в формате, который объединил бы большой коллектив и позволил сотрудникам отвлечься от привычной рабочей обстановки.
Важно было вовлечь всех 120 участников, создать спортивный азарт и при этом сохранить командообразующий смысл программы.
Решение:
Для мероприятия мы выбрали логистическую игру «ПРОТОКОЛ ПЕРИМЕТР». Этот формат сочетает физическую активность, стратегию и современные игровые технологии.
Участники разделились на команды и получили RFID-сканеры. Чтобы пройти маршрут, им предстояло находить контрольные точки, сканировать метки и выполнять задания. Победа зависела не только от скорости: командам нужно было грамотно распределить роли, выбрать тактику и быстро корректировать решения по ходу игры.
Одни участники брали на себя навигацию, другие отвечали за выполнение заданий, третьи контролировали время. Так внутри каждой команды естественно проявились лидеры, стратеги и те, кто умеет поддерживать общий темп.
Почему выбран такой формат
При сидячей работе особенно важно дать сотрудникам возможность переключиться и провести время в движении. Соревновательная механика добавила энергии, а общая цель помогла участникам почувствовать себя частью команды.
В игре возникали ситуации, знакомые каждому бизнесу: ограниченное время, необходимость договариваться, принимать решения и отвечать за общий результат. Только вместо совещаний и рабочих задач — маршрут, сканеры и спортивный азарт.
Результат:
Профессиональный праздник превратился в настоящее командное событие. Сотрудники получили новые эмоции, увидели коллег в непривычных ролях и вместе пережили множество ярких моментов.
«ПРОТОКОЛ ПЕРИМЕТР» помог объединить 120 человек в одной динамичной программе, где вклад каждого участника влиял на результат команды.
Для «Крафт Шоу» это ещё один пример того, как корпоративный праздник становится не просто отдыхом, а работающим инструментом командообразования.